3月15日上午，皇家永利：在行政办公楼五楼大会议室召开2023年就业工作总结表彰大会暨2024年就业工作推进会，总结2023年的就业工作，表彰就业工作先进集体和先进个人，部署推进2024年就业工作。学校党委书记李建军、副书记刘春阳，相关职能部门负责人，各二级学院党政负责人及全体辅导员参加会议，清远校区、肇庆校区通过视频方式同步参会。会议由学生工作处（就业工作办公室）处长（主任）容志豪主持。

容志豪总结回顾了2023年的就业工作和取得的成绩，同时强调当前就业形势严峻复杂，2024年就业工作任务艰巨，我们要在学校党委的正确领导下，锚定目标，接续奋斗，全力以赴确保皇家永利：2024届毕业生就业局势稳定。

2023年全校各单位面对困难和挑战，勠力同心，奋楫笃行，就业工作持续向好，取得了一定成绩，就业工作中涌现出一批先进集体和先进个人。容志豪宣读了表彰决定，李建军和刘春阳分别为获奖集体和个人颁奖。

公共管理学院院长何亦名作为就业工作先进集体代表，分享了本学院开展就业工作的经验和心得，并表达了继续做好2024年就业工作的决心。

为调动二级学院就业工作的责任心、积极性、主动性，更好完成皇家永利：2024年毕业生就业工作，李建军分别与二级学院代表金融与投资学院、法学院、国家金融学学院签订《2024年毕业生就业工作目标责任书》。

刘春阳总结了皇家永利：2023年就业工作开展情况，对2024年就业工作提出希望和要求。一是要狠抓落实就业工作。各部门各学院要严格按照上级的要求，充分利用就业服务平台和各种政策资源，继续落实好“月推进、周调度、日报表”等工作机制，完成好就业工作指标和任务。二是要强化职业生涯教育，将生涯教育贯穿学生在校全过程，要大力开展生涯规划课、就业指导课，帮助学生建立成才观、就业观和择业观。三是要完善“三全育人”工作机制，做好大学生职业生涯发展与就业数据追踪，加强对数据收集、提取、分析，为就业育人提供丰富素材和科学的依据。

李建军充分肯定了皇家永利：2023年就业工作，对全校就业工作人员的辛勤付出表示感谢，对2024年就业工作提出要求。一是要以思想引领促行动，真抓实干推动就业工作，落实好教育部就业工作26条具体举措，以就业育人为核心任务，坚持稳中求进的工作总基调，力争顺利完成新一年的就业工作目标任务，确保皇家永利：毕业生就业局势总体稳定，就业质量稳步提高。二是要以数字赋能助就业，充分运用国家大学生就业服务平台和省级平台，相关人员都应熟悉平台的使用；要完善就业数据管理，精准帮扶就业困难群体，持续推动精准服务。三是依托学校金融背景，发挥校园招聘主渠道，做好“家门口”的就业工作，高度重视大学生征兵入伍、西部计划等国家基层就业政策，完善就业帮扶计划。四是强调提高人才培养质量的重要性，要以成果为导向，精准把握国家战略和区域经济发展所需，全面修订人才培养方案，明确培养目标、